建築設計業の転職エージェントは無料でサポートしてくれる?

公開日:2020/07/15  

建築設計業で転職するとき優秀なキャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントに対応してもらえるエージェントを利用可能ですが、費用がかかるなら諦めて自分の力で転職活動を進めようという人も多いでしょう。サポートを受けるためにはどのくらいの費用がかかるのでしょうか。

一般的には無料でサポートを受けられる

建築設計業の転職のときに利用できるかどうかにかかわらず、実は一般的な傾向として転職エージェントのサポートは無料で受けられる仕組みになっています。各エージェントのホームページや宣伝広告のためのランディングページなどにアクセスしてみると「まずは無料でキャリアコンサルタントに相談」などと記載されているでしょう。

登録するのには料金がかからなくても、メニューがあって費用がかかるサポートサービスが実は多いのではないかと懸念するかもしれません。確かに利益を得やすいビジネスモデルを考えるならサポートサービスを従量制にしておき、利用する都度、登録者がお金を支払う形にすればかなり大きな収入を生み出せる可能性があります。

例えば、キャリアコンサルティングを受けると30分2000円、求人を紹介してもらうと一件あたり1000円、履歴書の添削をしてもらうと1通あたり5000円などといった形で料金設定をすることは可能です。転職に成功したら雇用契約で決まった年収の20%を支払ってもらうなどといった成功報酬型の仕組みにすることもできるでしょう。

このような形で転職をしたいという利用者から従量制や成功報酬型でお金を取ることができるのは事実ですが、一般的にはエージェントが転職志望者にお金を請求することはありません。キャリアコンサルティングを希望しても、求人を紹介してもらっても、書類や面接の添削や対策を依頼しても、どのサポートを利用したとしても無料なのです。

キャリアカウンセリングを電話で受けたいというときには、メールで日時を決めておくことができ、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーから電話をかけてもらえます。自分で電話をかけて電話代を払う必要すらないのです。

あえて言えば対面でコンサルティングや面接対策をしてもらうためにエージェントのオフィスに訪問するときには交通費を負担することになるでしょう。応募書類などは自分で作る必要があるので履歴書などの購入費用はかかりますが、エージェントサービスを利用したことによって生じる追加費用ではありません。

また、エージェントによっては成果報酬でお金を請求するどころか、転職お祝い金として転職に成功したときに支援金を出してくれることすらあります。数万円から二十万円くらいまでの幅があり、どんな形で転職に成功したか、利用したエージェントがどこかによって違いはあります。このような形で手厚いサポートを受けたうえに金銭的な支援までしてもらえることすらあるのはエージェントを利用する魅力でしょう。

無料でサポートを受けられるのはなぜか

なぜお金がかからないのかというのが疑問になる人も多いでしょう。冷静になって考えてみると手厚いサポートをするために膨大な人件費がかかっているのは確かです。登録した直後に受けるヒアリングも一時間くらいかかることが多く、その後に求人を探して紹介するのにもかなりの時間を費やしています。

細かいことを言えば電話代や電気代などもかかっているので、事業としてエージェントサービスを提供して転職志望者のサポートをしていくためには何らかの形で利益を得られるビジネスモデルにしなければなりません。

極めて単純なのは転職志望者から従量制や成功報酬型で料金を徴収する方法ですが、このビジネスモデルが一般的になっていないのには理由があります。エージェントはもともと企業から依頼を受けて人材紹介をしている会社なのです。会社としてこのような人材を探しているのだけれど、候補になるような人はいないかという形で相談を受けています。

エージェントとしてはその期待に応えられるような人材を探し出して紹介するのが重要になり、信頼できる会社だと認めてもらえればずっと依頼を受けられるでしょう。転職志望者に対してはできるだけハードルを下げて登録してもらえるようにする必要があります。いろいろな角度からサポートを受けられるのに完全に費用がかからないという形にして、気軽に登録してもらえるようにしているのです。

そのための人件費などを工面するのに必要な資金がどこから工面されているのかも気になるでしょう。人材紹介会社として企業向けのサービスを提供しているため、依頼を受けて適切な人材を紹介できたときには報酬を受け取れるようになっています。

人材を採用する企業に対して成功報酬型のシステムでサービスを提供することにより、利益を得られるビジネスモデルを成立させているのです。裏を返せば企業の期待に応えられるような人材を必死に探さなければ利益を得られないことになります。

そのため、転職志望者が登録するハードルを徹底的に下げるだけでなく、サポート内容の独自性を追求したり、紹介できる求人の幅を広げつつ数も増やしたりして登録先としての魅力を高める努力が続けられているのが実態です。

また、転職に成功してもらわなければ利益が得られないという問題もあるため、スキルアップや資格の取得などのオファーもかけることが多くなっているのです。建築設計業では特に資格の有無が転職先の候補を大きく左右することから強く推奨するケースも多くなっています。

有料のエージェントもないわけではない

一般的に転職エージェントは無料で利用できるようになっていますが、全てのエージェントについて費用がかからないというわけではありません。中には有料サービスを盛り込んでいるところもあるので気をつけましょう。会員としていろいろなサービスを受けられる状況を継続するためには会費を払わなければならないというのが典型的なシステムです。

無料会員とプレミアム会員といった分け方になっているのが典型的で、実質的にはプレミアム会員にならないとほとんどサポートを受けられないようになっているのが通例です。このようなシステムのエージェントもお金がかかっている分だけ責任を持って対応してくれるメリットもあります。

 

手厚くて幅広いサポートを受けられるサービスとなるとかなり費用がかかるだろうと思われがちなのが転職エージェントですが、一般的には費用が一切かからない仕組みになっています。

どんなサポートを受けても無料なのは、エージェントがもともと人材紹介会社として企業からの依頼を受けて適材を紹介するのをメインの事業にしているからです。企業の期待に応えるためには多くの転職志望者に登録してもらう必要があるため、ハードルを下げる目的で費用負担がないようにしています。

企業に人材を紹介して採用が決まると報酬をもらえる仕組みになっているので、エージェントも人件費などをまかなうことができています。ただし、無料で利用できるのはあくまで一般的な話であって、有料のエージェントもあるので登録するときには詳細を調べてから決断するのが大切です。

おすすめ関連記事

検索

READ MORE

転職エージェントは複数社の登録が可能です。複数利用することで求人情報量が増え、キャリアの選択肢が広がるでしょう。しかし情報量が増えれば増えるほど悩んでしまい、エージェントを上手く活用できない

続きを読む

転職活動の心強い味方である転職エージェント。誰もがトラブルなく安心して利用したいと考えるでしょう。しかし人と人が関わって成り立つサービスであることから、トラブルは少なくありません。転職活動を

続きを読む

年収交渉はいい出しにくいですが、転職希望者にとっては大切なことです。とくに希望する企業の年収が低かった場合、なんとかして年収を上げたいものです。ハードルの高い年収交渉も転職エージェントに代行

続きを読む

転職の際にぜひ利用したい転職エージェント。求人紹介から内定獲得までさまざまなサポートをしてくれるサービスですが、利用したことがある方も多いでしょう。今回は総合型の転職エージェントのメリットと

続きを読む

女性の転職は難しいと思う人もいますが、転職に性別は関係ありません。企業の求めるスキルに達していれば内定はもらえます。しかし結婚、出産などのライフスタイルの変化により、働き方やワークバランスが

続きを読む

テレビでは転職エージェントのCMが流れることも増え、転職する人も増加傾向にあります。今回は、建築設計業界における50代の転職事情をご紹介しますよ。一般的には50代の転職は厳しいといわれていま

続きを読む

住宅や商業施設、公共施設など、人々の生活に欠かせない建物をつくる建設設計業界。魅力を感じる人も多いのではないでしょうか。この記事では、建築設計業界における40代の転職についてご紹介します。転

続きを読む

建物をつくることで人の暮らしを豊かにする建築設計業界。社会への貢献度も高く、魅力の多い業界といえるでしょう。この記事では、そんな建築設計業界における30代での転職について解説します。これから

続きを読む

残念なことに、建築設計業界にはブラック企業が多いという声があります。とはいえ、人の活動になくてはならない業界でもあり、求人を見かける機会も多いのではないでしょうか。そこで、建築設計業界にはブ

続きを読む

建築設計業は、なくてはならない職業のひとつ。また、数ある職業のなかでも、企業や仕事によって業務内容が大きく異なってくる職業であるともいえるでしょう。そこで今回、建築設計業における求人内容や、

続きを読む