未経験でも建築設計業に転職することはできる？転職エージェントに聞くべきこと

建築設計業の仕事をしてみたいと思っているけれど、実は今までは別の業界で働いていて一切経験がないという人もいるでしょう。業界によっては経験がないとなかなか仕事を見つけられないこともありますが、建築などに関わる仕事ではどのような状況があるのでしょうか。

経験の有無でどんな違いが生じるのか

建築設計業で転職するときに経験があるかないかでどのような違いが生じるのかをまずは確認しておきましょう。建築現場で働く人は全国的に不足している傾向があるため、経験の有無を問わずに募集されているのが現状です。

今まで全く建築にも設計にも関わったことがなく、土木や建築などについての経験もないという人であっても転職できるところを見つけられる可能性はあります。一方、一級建築士や二級建築士の資格を持っている人や電気工事士の資格がある人など、有資格者でかつ現場経験も何年も持っているという人にも求人は豊富です。

優秀な人材を獲得したいという企業は多く、経験があって資格もある人材を多くの企業が獲得しようと努力しています。つまり、経験があろうがなかろうが転職先を見つけて業界で働けるようになる可能性は十分にあるのです。

しかし、大きな違いが二つあるので注意しましょう。一つ目は従事できる業務内容の違いです。建築設計業では一級建築士や電気工事士などの資格がなければ従事できない業務がたくさんあります。

業務ごとに対応する資格を持っていれば経験がなかったとしても採用してもらえる可能性はありますが、即戦力の人材として迎え入れることはできません。現場で有資格者を求めているときにはすぐに活躍してくれる人材を探している場合が多いので、大抵の場合には経験がないと採用を見送られてしまうでしょう。

また、CADなどのようにスキルを習得していないと従事するのが困難な業務も多くなっています。現場で学びながら仕事をさせてくれるような手厚い待遇のことはあまりなく、きちんとすぐに業務を進められるスキルがあり、実際に使って仕事をした経験があることを求められるのが普通です。

この他にも建設現場の監督などのマネジメントを伴う仕事についても経験を求められる傾向があるなど、経験がある人しかできない仕事は多岐にわたっています。経験がない人の場合にはポテンシャルが買われるのが特徴で、一般的には即戦力となるようなスキルがなくてもできるものがほとんどです。

営業や営業補助、建設現場での作業員などが代表的なものとして知られています。また、どの企業でも必要になる経理や総務、人事などのバックオフィスのスタッフも経験がなくても採用される可能性がある職種です。

ただ、企業によっては資格やスキルがある人をポテンシャル採用していることもあります。その場合にも経験者と違って責任のある仕事を最初から任されるのではなく、建築士の補助業務をまずは担当して学び、十分に成長したら責任のある案件も担当できるようになるという道のりが設定されているのが一般的です。

最初はあくまで補助職や作業職になると考えておくと良いでしょう。二つ目は選考や採用における待遇の違いです。

経験がある人は貴重なので丁重な扱いを受ける傾向が強く、給与などの待遇面もかなり高めになります。それに対して経験がないけれど建築設計業で働いてみたいという人は比較的多く、企業としては本当に戦力になり得る人なのかを見極めるのに必死なので選考も厳しくおこなわれる傾向があるのが特徴です。

待遇もポテンシャル採用なので低めになりがちで、専門的に従事してきた前職に比べて給与が低くなってしまうことも少なくありません。それでも納得して働きたい職場かどうかを見極めて転職することが重要になります。

建設業界の未経験者と転職エージェント

建設業界が未経験の場合、どのように仕事を探していくべきなのでしょうか。未経験者の場合と転職エージェントの役割などを紹介していきます。

建設業界は未経験でもできるのか

この点について疑問を感じる人は多くいることでしょう。とはいえ、建築設計業界は未経験であってもまったく問題ありません。

逆に未経験でも欲しいくらいに人が足りなくなっているのが建築設計業界です。だからこそ他の業界にいたからといって、不利になるとは言い難いです。体格等を気にする人もいるでしょう。

しかし、これに関しても変わってきています。昨今ではマシーンを用いて作業するのが基本なので、特定の業種を除くとそこまで体格的に優れていなくても大丈夫になっています。

ためらうことなく建築設計業界に飛び込んでみるとよいでしょう。とくに気になるのが資格についてです。

資格があればより転職しやすくなっていますが、建設業界は無資格者であっても問題なく入れます。まずは働いてみて「自分にあう業界だな」と感じたら本格的に資格取得するといったことも可能です。

大事なことはまずは思い切ってやってみることであり、そこから資格については考えても遅くありません。早速転職エージェントに相談しましょう。

ポテンシャルがあることを示せるようになろう

未経験の人が建築設計業に転職するにはいかに自分が活躍できるポテンシャルがあるかを客観的に伝えられるようにすることが重要になります。特に人気の企業の場合には求人にかなりの応募数があり、書類の時点でほとんど落としてしまうことも多いので注意が必要です。

面接でのアピールも重要なのは確かですが、履歴書や職務経歴書にどんなことを記載できるかが転職の可否を分ける大きな要素だと認識して準備しておくのが肝心です。どんな仕事をしたいか、その後のキャリアパスをどのように描いているかによってやっておくべき対策にも違いがあります。

比較的単純でわかりやすいのが業種としては経験がなくても、職種は今までと同じものを希望するパターンです。今まで食品業界で経理の仕事をしてきて、新しい業界でまた経理職として働くといったケースが典型例になります。

この場合にはポテンシャルがあるのは明らかで、企業によっては即戦力と考えてくれることもあるでしょう。ポテンシャルの高さをさらにアピールできるようにするには業界研究をして志望している企業の業界における立ち位置や強みなどを理解して共感を示すのが効果的です。

一方、作業員として働きたい場合にも同様にして意欲を示すのが効果的な対策です。現場作業をする人には特別に資格が求められるわけではなく、きちんと監督の指示に従って適切な作業をこなせることが重要になります。

技術を求められる作業も多いですが、アルバイトなども雇っていることが多い現場なのですぐにその場で習得できるのが普通です。向学心があることを示すために建築とは何か、設計とは何かといった基本的な業界知識をつけておくと期待してもらえるようになるでしょう。

将来的には建築士として働けるようになりたい、専門的なスキルを使って仕事をしたいという場合にはそのための基礎ができていることは少なくとも示せなければなりません。企業としては最もリスクがあるポテンシャル採用になるので意欲や向学心だけでなく、もう少し実務に直結するような能力を持っている根拠がないとなかなか採用してもらえないのが一般的です。

やりたい業務に応じて取得可能な資格があるなら勉強して取っておくのが重要になります。現場経験を求められない資格であれば独学したり、学校に通ったりして試験を受ければ資格を取れるでしょう。

国家資格は重宝される傾向がありますが、民間資格であってもスキルがあることを示せるので前向きに試験を受けましょう。

未経験の場合にはとくに転職エージェントの活用を検討しよう

建築設計業で仕事を探すときのアプローチとして候補にしておきたいのが転職エージェントを活用する方法です。企業と人材のマッチングをしているのが転職エージェントの特徴で、建築設計業の企業からの求人もたくさん抱えています。

こんなポテンシャルがある人材が欲しいという要望も多く、その企業のニーズに合った能力を持っていれば速やかに推薦を受けられるのが魅力です。採用してもらうためのノウハウも伝授してもらえるので未経験の人にとって有用なサービスです。

また面接練習なども受けることができるので、快適に転職活動を乗り越えていくことができるでしょう。何か不安なことがある場合でも、サポートを受けることによって自信を持てるようになります。

とくに他の業界における経験があるならば、こうした経験を活かすためにも転職専門エージェントを利用することがおすすめです。転職専門エージェントを使うことによって、思わぬ機会が得られる可能性もあるのです。

もちろん、転職専門エージェントでないと紹介してもらえない求人情報等もありますから、利用するメリットは大いにあるはずです。

転職エージェントを利用する際に聞くべきこと

転職エージェントに聞くべきことはたくさんあります。いろいろな情報を収集して転職活動を成功させていきましょう。

給与や福利厚生について

たとえば、給料については真っ先に聞いておきたい点です。建設業界はかなり活況ですが、やはり給料的には未経験の場合だと、最初から多くもらえません。

これは会社によって異なりますが、初任給が20万円を切ってしまうこともあります。とはいえ、がっかりしてはいけません。

その一方で少し経験を積めば直ぐに給料も40万円台を狙うといったことも可能です。建築設計業界においては、少しの経験で直ぐに稼げるようになってくるのが最大の利点ともいってよいでしょう。

他にも聞くべきことなのが待遇です。人手不足の建築設計業界では、いろいろな福利厚生等を充実させてより快適に働けるようになっています。

だからこそ福利厚生の点などは比較してみてください。「もっとよい待遇の求人情報はありませんか」と聞いてしまっても構いません。

それくらい人手不足で売り手市場でもあります。

転職後のキャリアについて

他に聞いておきたいのがその後のキャリアについてです。建築設計業界に入る人は無計画で始める人が多くなっており、これは決しておすすめできることではありません。

適当に始めても、目標やその後のキャリアが明確になっていなければ、ただ業務をこなすだけになってしまいます。しかし、長期的に働くつもりであれば、20年後の自分を思い描いてキャリア構築しましょう。

たとえば、キャリア構築のためにも選ぶべき職種について転職専門エージェントの担当者に聞いておいてください。これからとくに需要が上がるのは施工士などといわれているので、こうした職種を選んでみてもよいでしょう。

こうした職種は、やはり倍率も上がってしまって「早く転職が終わるように他の職種にしたい」と思うかもしれません。先のことを考えているならば、ここはグッと我慢して応募を続けてみましょう。

人によってこの決断は変わりますが、最初の転職先が良ければその業界でもよいスタートを切れることは間違いありません。いずれにしてもキャリアと絡めて仕事先を選ぶのは重要です。

転職エージェントの担当者と話をする

他に適正についてもしっかりと理解しておきましょう。建設業界と一口にいっても大変多くの仕事があります。

鳶職等の現場で働く仕事もありますし、重機オペレーター等の仕事もあります。他に監督の仕事もあったりCADオペレーターの仕事もあります。

たくさんあるからこそ、しっかりと比較しないといけません。「そんなこといっても初めてだからわからない」思うかもしれませんが、転職専門エージェントの担当者にしっかりと相談すれば、よい解決策を提示してくれます。

なんといっても転職専門エージェントの担当者は応募者の適正を見抜くプロなので、いろいろと話をすることで最適な仕事について教えてくれるのです。自分にあった仕事であれば続けやすくなるでしょう。

そのため、転職専門エージェントの担当者に相談して適正を見極めてもらうことをおすすめします。一番転職専門エージェントの担当者から薦められた職種ならば、問題なく受け入れて構いません。

適正にあっている仕事であれば長く続けることもできるようになってきますし、より楽しく仕事ができるのではないでしょうか。

転職エージェントの担当者との相性

他にも聞いておくべきことはたくさんあります。とくに「仕事の内容について」はしっかりと聞いておいておください。

現実と理想のギャップがあって転職後にがっかりしてしまうことも珍しくないので、転職エージェントの担当者に「どのような仕事内容なのか」聞いておきましょう。これによってしっかりとした実情を知ることもできて、ミスマッチも少なくなってきます。

他にも、建設業界の内部事情などにも聞いておいてください。今後の動向などがわかればより転職する際にも不安がなくなってきますし、余計な不安を感じているとよい転職活動もできません。

このように転職エージェントの担当者から知れることは大変多いです。加えて、転職中にいろいろと精神的サポートをしてもらえることもありますから、転職エージェントの担当者とはよい関係構築しておきましょう。

転職が終わった後も何かと次のキャリア等について聞くこともあるでしょう。このようなこともあり、転職エージェントの担当者との相性は意外と大事です。

建築設計業が未経験の人向けの転職エージェントとは？

転職エージェントを利用するとき、建築設計業が未経験の人向けのものだと非常にスムーズな転職活動に繋がります。転職エージェントの特徴や未経験者が利用すべき転職エージェントについて紹介していきます。

専門特化型のエージェントは経験者向き

転職エージェントの中には専門特化型と呼ばれる、ある業界や職種に特化してサポートをしているエージェントがあります。建築設計業への転職のときにはその専門特化型のエージェントを利用するのが有利だということがよく言われています。

ただ、この有利というのには深い意味があるので注意しなければなりません。通常、専門特化型のエージェントは業界に精通していて、どんなスキルが重宝されているか、どの企業がどんな経験を積んでいる人を欲しているかを熟知しています。

その情報に基づいて優秀な人材を企業に紹介するという形で事業をおこなっているため、基本的には経験者にとって有利なシステムになっているのです。他の方法で転職活動を進めてもやりたい仕事が見つけられない、給料が思ったよりも上がらない、働きやすい環境を手に入れられないなどといった悩みを持っているキャリアのある人にとって魅力的なのが専門特化型のエージェントの一般的な傾向です。

キャリアが十分にあれば年齢も特には問題にならず、40代、50代になってから転職に成功している事例もあります。また、今までのキャリアに基づいてどのような経験を積んでいくのが良いかといった観点からコンサルティングを受けることもできるため、今後のキャリア構築について真剣に考えたいという人にも向いているでしょう。

ただ、経験がない人についてはなかなか魅力的な求人を紹介できないケースが多いのです。場合によっては今までのキャリアをよく理解してもらえず、転職先の紹介も的を射ないものになってしまうことがあります。

これに対して総合型と呼ばれるエージェントの場合には一つの業界に特化しているわけではありません。登録する人もあらゆる分野にわたっているため、転職先の候補として挙げられる企業についても多岐にわたる分野があるという仕組みになっています。

企業によっては業種や職種に経験がない人でも雇いたいという意向を示していることもあるのは確かで、総合型のエージェントを利用すれば経験が全くない業界や職種であっても求人を紹介してもらえることがあります。経験がない人が新しい分野にチャレンジしたいというときにも総合的にサポートしてくれる仕組みになっていることが多く、どんな勉強をすべきか、転職を成功させるにはどの資格を取得したら良いかといったことも提案してもらうことができます。

そのため、未経験で建築設計業に転職したいというときには総合型のエージェントからサポートを受けるのが合理的だと言えるでしょう。比較的大手のエージェントであれば建築や設計に関われる仕事や、この業界で事務職や品質管理職などの職種で働ける求人も見つけられるので安心です。

未経験でも活用できる専門特化型のエージェントもある

このようにして考えると建築設計業で働くのが未経験の人が業界入りして転職したいと考えたときには総合型のエージェントを利用しなければならないと考えることになるでしょう。ただ、これはあくまで一般的な傾向であって、全てのエージェントに対して適用できる事実というわけではありません。

専門特化型のエージェントの中にも経験の有無を問わずに手厚いサポートをしているところもあるのです。どのくらい未経験者のサポートに長けているかはケースバイケースなのでよく吟味する必要があります。

単純な指標としてはエージェントのホームページを閲覧してみて、経験がない人もサポートすると明言されているかを確認する方法があるでしょう。そのようなケースでの転職事例について具体的に示してあったり、利用した人の声が掲載されていたりすれば信頼性があります。

また、経験がない人に対する指針などを記事として掲載してある場合にもサポートする意思が強いことがわかるので、登録してみると想像していた以上にいろいろな角度からサポートをしてもらえると期待できます。

未経験者でも転職を成功させている実績があるかを確認

それでは、どの転職エージェントに登録すれば未経験でも建築設計業への転職を手厚くサポートしてもらい、希望するような現場で働けるようになると期待できるのでしょうか。登録先を厳選しなければ経験者しかまともな形で対応してもらえないところに登録してしまい、一応サービスは受けられているけれどなかなか応募できる求人がないという状況に陥るリスクがあります。

たくさん登録してどれか一つが良ければ十分という考え方もないわけではありません。しかし、二つや三つくらいであればエージェントとのやり取りに苦労しなかったとしても、四つや五つともなるとそれぞれから来る連絡に対して応じるだけでも大変になりがちです。

一つに限定する必要はないですが、あまり登録先が多くならないように気をつけましょう。そのために大切なのが本当に未経験者でもサポートして転職を成功させてくれているかどうかを実績から確認することです。

エージェントでは宣伝広告の意味も兼ねて実績をホームページで公表していることがよくあります。その情報を見てみるとどの業界にどんな人を転職させることができたかがわかることもあります。

ただ、そこまで詳細なことが書かれていない場合も多く、漠然と登録者数が何人いて、年間で何人くらいの転職者が出たかを書いてあることのほうが多いでしょう。もっと詳しい話を知りたいと思ったら、エージェントに問い合わせて直接確認してみるのが簡単で確実な方法です。

専用のダイヤルが用意されていることもありますが、特に見当たらない場合には登録用の電話番号に電話してしまっても問題ありません。実績について詳細を聞きたいという話をして、その内容によっては登録したいという意思を伝えれば開示できる範囲で実績を説明してもらえるでしょう。

スムーズに質問できるように聞きたいことをリストアップしておくのが大切です。建設設計業に年間何人志望していて、何人転職に成功しているのかというものも、そのうちで経験が全くなかった人はどのくらいの割合なのかも重要な質問です。

話の流れも想像しながら質問リストを作っておくと、短い時間で必要な実績を確認することができ、その場で登録手続きを進めるべきかを判断できるでしょう。

まとめ

建築設計業での転職では経験の有無によって応募できる求人の業務内容や待遇には違いがあります。しかし、未経験でもポテンシャルが認められればさまざまな職種で採用されているのが現状です。

どんな仕事をしたいか、どのようなキャリアパスを望んでいるかによって必要な準備を整えるのが転職を成功させるためには欠かせません。転職エージェントを活用すると企業のニーズと自分が培ってきた能力のマッチングをして求人を紹介してくれるので有効活用しましょう。