建築設計のアルバイトは何をするの？具体的な仕事内容をご紹介！

建築設計のアルバイトは、アトリエや組織設計事務所でさまざまな実務業務に携わります。模型製作やCADを使用しての図面修正、デザイン作業など、業界における重要なタスクに従事し、設計スキルを向上させる絶好の機会となるでしょう。この記事では、これらの具体的な業務内容やアルバイト経験のメリットについて詳しくご紹介します。

建築設計のアルバイトが担当する仕事内容とは？

建築設計のアルバイトは、建築プロジェクトにおいて重要なサポート役を果たします。アルバイトの仕事は、プロジェクト全体の円滑な進行につながり、専門的なスキルを磨く絶好の機会となるのです。こちらで、具体的な仕事内容をご紹介しましょう。

プロジェクトの基本概要の確認

建築設計のアルバイトは、クライアントとの対話を通じて、プロジェクトの目的や要件、予算などを把握し、基本プログラムの策定に参加します。

サイト調査と実現可能性の確認

アルバイトは建築の実現可能性を確認するために、土地の調査を行います。地形や周辺環境、法的制約を考慮し、これらを設計に組み込むのです。

概念設計・建物の基本デザインと配置

外観や内部のデザイン、環境適応性など、建物の基本的なデザインやコンセプトを構築する段階で、アルバイトはクリエイティブなアイデアと美的センスを活かします。

基本設計および詳細設計の図面作成

建築設計のアルバイトはCADソフトウェアを使用し、基本設計および詳細設計のフェーズで具体的な図面を作成します。建築構造や内部配置、仕上げ材料などを正確にプランに反映させるのです。

建築現場でのサポート

最終段階では、建築設計のアルバイトは建築現場での作業にも参加します。工事の進捗状況の確認や施工に関する調整、資材の搬入搬出のサポートを通じて、実践的なスキルを磨いていきましょう。

建築設計における派遣社員とアルバイトの違い

建築設計分野において、派遣社員とアルバイトの雇用形態や担当業務、給与などには重要な違いが存在します。こちらで詳しく解説しましょう。

雇用形態と働き方

派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、その派遣先で業務に従事します。建築設計においては、主に施工管理や設計、事務員、営業、CADオペレーターなどの専門的な業務を担当。

一方、アルバイトは建設現場での単純作業や雑務を主に担当し、雇用形態としては長期雇用や日雇いが一般的です。

担当業務の違い

派遣社員は派遣元の会社と雇用契約を結びつつ、専門的な建築設計業務に従事します。

たとえば、施工管理業務では工程・品質・原価・安全の管理が求められ、高度な専門性が要求されるのです。一方で、建設現場のアルバイトは主に資材の運搬や簡単な作業、片付けや清掃など、肉体労働をともなう業務が中心となります。

給与の違い

給与においても派遣社員とアルバイトには違いが見られます。派遣社員は専門性が求められるため、時給が1,500円から2,000円以上と一般的なデスクワークよりも高額です。

建築設計においては、とくにBIMなどの高度な知識を有する場合は更に高給となります。対照的に、建設現場のアルバイトの日給は8,000円から10,000円以上で、肉体労働に見合った高給与が設定されているのです。

建築設計業でアルバイトとして働くメリット

建築設計業界でのアルバイトは、学生や新卒者にとって非常に有益な経験となります。以下は、建築設計業でアルバイトとして働く際のメリットについて解説しましょう。

実践的なスキルの磨きが可能

建築設計業のアルバイトは、実際の現場で仕事を通じて実践的なスキルを身につける絶好の機会です。模型作りやCADの利用など、専門的な作業を通じて自らの手でデザインやプランを具現化することで、理論だけでは得られないスキルや洞察が養われます。

プロの指導を受けられる

アルバイトとして働くことで、建築業界のプロフェッショナルからの指導を直接受けることができます。経験豊富な建築家やデザイナーたちからのアドバイスやレクチャーは、学生や初心者にとって非常に貴重であり、将来の成長に大いにつながるでしょう。

専門知識の獲得と業界理解の深化

建築設計業のアルバイトを通じて、専門的な知識や業界の動向を深く理解できます。実際のプロジェクトに参加することで、建築設計のプロセスやデザインの原則、法的制約など、学問的な知識以上に実践的な洞察を得ることができるのです。

現場のリアルな課題に挑戦

アルバイトとして建築設計業界に携わることで、現場で発生する実際の課題に直面し、それに対処するスキルを磨くことができます。これは将来の建築家としての活動において、柔軟性や問題解決能力を鍛えるよい機会です。

職場でのネットワーキング

アルバイトを通じて職場で働くことで、業界内のプロフェッショナルとのコネクションを築くことができます。将来のキャリア構築や就職活動において、頼りになる人脈を築くことができるのです。

建築設計業でアルバイトするときに気を付けたい注意点

建築設計業でアルバイトを始める際には、いくつかの重要な注意点を押さえておくことが重要です。これらのポイントを理解し、実践することで、より充実したアルバイト体験が期待できます。

企業ごとの賃金の違いを確認する

建築設計業界では、企業ごとに賃金の水準が異なります。アトリエ系設計事務所では高度な経験やスキルが求められつつも、大手ゼネコンでは比較的高い時給が期待できることも。

自身のスキルや経験に見合った適切な賃金を受け取るために、事前に調査を行いましょう。

ポートフォリオの充実

建築設計業においては、ポートフォリオが非常に重要です。アルバイトの応募時には、これまでの模型製作やCAD、Illustratorなどの経験を示すポートフォリオを用意すると有利でしょう。自身の実力やスキルを的確にアピールできるような資料作りが求められます。

アルバイトの募集情報を積極的に探す

建築設計業のアルバイト情報は、大学の先輩やOB・OG、建築系のイベント、SNS、企業の公式HPなどさまざまな情報源から得られます。積極的に情報を収集し、自分に合ったアルバイトを見つけましょう。

長期雇用と日雇いの違いを理解する

建設業では、アルバイトの雇用形態には長期雇用と日雇いがあります。長期雇用では労働条件が明確で、社会保険に加入できる一方、日雇いはその日のみの雇用で社会保険の適用がないことが一般的です。自身の予定や雇用条件に合わせて適切な雇用形態を選びましょう。

実務経験の重要性を理解する

アルバイトを通じて得ることができる実務経験は、将来のキャリアにおいて非常に重要です。企業の現場で模型製作やCAD作業などを通して、実践的なスキルや知識を身につけましょう。これにより、将来の建築設計業においても自信をもって仕事に取り組むことができます。

まとめ

建築設計のアルバイトは、アトリエや組織設計事務所で実務に近い仕事に携わり、模型作りやCADを活用した図面修正、デザイン作業などに従事します。この経験を通じて設計スキルの向上が期待できますが、賃金の差異には注意が必要です。長期雇用と日雇いがあり、社会保険の加入も選択次第といえます。なお、建設業では施工管理などに派遣社員として働くことがおすすめで、時給が高く未経験者でも働きやすい研修制度が整備されているのです。アルバイトや派遣社員のポジションを選ぶ際、それぞれの特徴を理解し、将来のキャリアに合った選択を検討しましょう。